「勞資雙贏企管」自成立以來，為企業界提供有關勞動法令相關的因應對策，實施勞動法令制度全面體檢、制定雙贏的工作規則、薪酬管理辦法、各項管理規章、勞動契約、委任人員退休制度規劃、規劃並診斷商業保險，使企業的管理制度獲致招才、招財的管理成效，避免各項法律危機，經營成本也能得到合理的控制。由於輔導績效有口皆碑，這幾年來，已協助數百家企業建立符合法令、企業文化及人性的管理制度。

　　俗話說：「預防勝於治療」，在經營過程中多數的中小企業，忽略了勞基法相關法令的規定，往往在勞資爭議事故發生時，才事後追悔或做彌補的動作，不僅造成企業資金無謂的浪費，也讓勞資關係出現裂痕，影響職場秩序、員工士氣及管理成效，令人遺憾。

　　「勞資雙贏企管」自創立以來，一直秉持「專業服務、勞資雙贏」的宗旨，並以成為「老闆的顧問、人事的朋友」深自悌勵，自民國八十七年開始寫作一系列人事管理專業書籍、民國九十年六月成立內容豐富實用的勞資雙贏網，同時更結合了名陽法律事務所、蔚理律師事務所、長傳企管、興中代書事務所等各界精英，成立聯合服務網，為企業提供更多元化而貼心的服務。